市川で社員研修をしました
人間力アップ研修 第２回「自分が源泉②」を実施しました。主...
14.Oct.2025
管理職
部下と組織を支える
実践的な姿勢
職場の中心を担う管理職には、部下を導きながら経営層の考えを理解する二つの視点が求められますので、傾聴によって相手の意見を引き出す力や状況を冷静に判断する力を高める取り組みを展開しています。さらに、近年増えているカスハラへの対応など、現場で直面する課題を意識した学びを取り入れております。
組織の要となる管理職には、冷静な判断力や部下を導く姿勢が欠かせません。そのため、人材育成の一環として傾聴力を高め、相手の意見を引き出す力を千葉で養っています。経営層の意図を理解しながら部下を守る役割を果たすことは容易ではありませんが、現実に即したケースを扱うことで自信を持って行動できるよう支援します。また、リーダーシップを単なる指示ではなく、周囲を自然に動かす力として捉え直し、広い視野を持つ管理職を育てています。
